Accord salarial 2026 : Un dialogue social constructif au service du pouvoir d’achat des salariés

15/12/2025

La MACSF annonce la conclusion d’un accord signé par la direction et les deux organisations syndicales représentatives portant sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée. Cette négociation, aboutie à l’issue de trois réunions, s’est tenue dans un contexte de faible inflation, avec un objectif clair : protéger le pouvoir d’achat des salariés les plus exposés et reconnaître l’engagement des collaborateurs les plus performants.

Pour 2026, plusieurs mesures ont été actées, parmi lesquelles :

Rémunération
- Augmentation générale de 1 % pour les salariés dont le salaire annuel fixe est inférieur à 40 000 € et de 0,5 % au-delà
- Enveloppe d’augmentations individuelles de 0,9 % pour les salaires ≤ 40 000 € et 1,4 % pour les salaires > 40 000 €,

A cette enveloppe s’ajoute celle des mesures d’évolution professionnelle des collaborateurs à hauteur de 0,1%, portant l’enveloppe globale des augmentations à 2% de la masse salariale.

Avantages sociaux
- Revalorisation du ticket restaurant à 10 €
- Prise en charge à 60 % par l’employeur des abonnements de transport collectif

(contre 50 % auparavant).

Cet accord illustre la qualitédu dialogue social au sein de la MACSF et la capacité des partenaires sociaux à aboutir à des mesures équilibrées au bénéfice des collaborateurs dans un environnement économique exigeant.

MACSF CERTIFIE SES INFORMATIONS AVEC WIZTRUST

Dans le but de sécuriser sa communication, MACSF certifie ses documents avec Wiztrust depuis le 20 mars 2022. Vous pouvez en vérifier l’authenticité sur www.wiztrust.com